27
Open vacatures
2421x
Werkgeluk gevonden
524
Bedrijven geholpen
96%
Slagingspercentage
Wat betekent werkgeluk voor jou?
Om te achterhalen welke kandidaat de 100% match is voor een organisatie weet Cooster Professionals dat je als Werving & Selectie bureau substantieel meer tijd moet investeren in het achterhalen van de vraag achter de vraag.
Door het opbouwen van een goede relatie met zowel kandidaat als opdrachtgever, ontstaat er een vertrouwensbasis waardoor ook de minder zichtbare informatie boven water komt die cruciaal is voor het opstellen van het functieprofiel en uiteindelijk de 100% match met een duurzaam resultaat.
“Cooster Professionals is 10 jaar geleden gestart met het idee dat het anders kan.”
Onze aanpak werkt! Met trots kunnen we melden dat wij een slagingspercentage van 98% op onze vacatures hebben met een duurzaam resultaat.
“Persoonlijker en daadkrachtiger ga je het niet krijgen!”
Mirjam de Winter
Directeur
Wat anderen over Cooster Professionals zeggen:
“Wat een geweldig team is dit! Ze zijn compleet transparant over wat ze doen en hebben mij goed geholpen aan een baan. Echt super! :)”
“Door hun manier van aanpak en heldere communicatie kan ik bevestigen dat het altijd een 100% match zal zijn. Je kunt ze alles vragen en niks is teveel.”
“Altijd als er een vacature vrij komt, bel ik meteen Cooster. Cooster kan als geen andere doorvragen en echt naar de achterliggende kern komen. Ze zoeken echt iemand die bij het bedrijf en werkcultuur past. Áltijd een match. Áltijd prettig communiceren.”
“Absoluut niet zoals de rest van de recruitment bureau’s! Alle medewerkers zijn vrolijk, persoonlijk en betrokken. Voelde me direct op me gemak.”
“Ik kan Cooster op elk moment van de dag bellen. Geen enkele vraag is te gek en kan alles met ze overleggen. Absoluut een aanrader om mee samen te werken!”
“Toegankelijk, betrokken, vriendelijk, direct, daadkrachtig en meedenkend. Dit zijn de woorden die bij mij naar binnen schieten als ik aan Cooster Professionals denk!”
“Persoonlijke benadering, professioneel.”
“Al 5 mensen via Cooster laten plaatsen. Dit zijn momenteel mijn toppers en maken het verschil!”
“Fijn bedrijf om mee te werken. Reageren snel en vakkundig. De transparante maar directe aanpak is zeer effectief en zal door velen gewaardeerd worden.”
“Ik raad Cooster Professionals iedereen aan! Heb het enorm naar m’n zin op mijn werk en heb dat allemaal te danken aan Cooster :)”
“Heldere communicatie! De eerste functie werd ‘m niet. We hebben toen samen verder gekeken en heb nu een super baan.”
“Rosan, je bent een topper!!”
Zelf sollicitatiegesprekken voeren en de ideale werknemer vinden in no-time?
Je schrijft een vacature, plaatst die online, in de krant of op je website en de sollicitaties komen binnen. Maar hoe nu verder?
Na het lezen van deze handleiding ben jij volledig voorbereid om een sollicitatigesprek te voeren. Kort en bondig, concrete tips die je direct kunt toepassen bij het volgende sollicitatiegesprek.
- De meest complete sollicitatiegesprekken handleiding online (stappenplan)
- Voer betere sollicitatigesprekken en vind hierdoor sneller je ideale werknemer
- Voorbeeldvragen: talloze vooropgestelde vragen die écht werken
- Structuur in een sollicitatigesprek, hoe zit dat?
- Hoe vermijd je dooddoeners?
- Ons geheim: een unieke manier om daadwerkelijk de juiste antwoorden te krijgen
